Развитие инженерной школы в Осинниках
Ресурсно-инженерный центр школы 35 в Осинниках получил новые возможности, благодаря финансовой поддержке Распадской угольной компании. Выделенные средства направили на оснащение кабинетов физики и информатики. Закупили ноутбуки, лабораторные, а также конструкторские наборы.
Клятва верности и галстук. Зелёный, как символ стабильности и безопасности инженерной профессии. У дошколят 54 детского сада ещё есть время выбрать свой профессиональный путь. А вот старшеклассники с выбором будущей профессии практически определились. Начиная с 10 класса, ребята учатся по индивидуальному расписанию, и делают упор на профильные предметы. Но какие бы усилия не были затрачены, учиться хочется с интересом. А значит, и оснащение должно быть под стать. И в этом вопросе, как никогда, помогает помощь от партнёров.
Ирина БОРЗЕНКОВА, директор школы 35 (г. Осинники): Мы были ограничены в средствах и материальном оснащении, потому что у нас не было, допустим, лабораторий по физике. И мы благодарны нашему партнёру Распадской угольной компании, которые помогли нам, оказали материальную помощь, и мы приобрели 35 лабораторий по физике, 9 ноутбуков для кабинета информатики, где дети уже могут программировать. Конечно, открываются новые возможности у детей.
Вероника СЕРГЕЕВА, учащаяся 10 класса школы 35 (г. Осинники): Мне очень помогает новое лабораторное оборудование, которое у нас есть в кабинетах физики. Это очень помогает подготовке к ОГЭ по физике, потому что благодаря новому оборудованию легче освоить новые знания.
Инженерная школа в Осинниках, как часть бесшовного образования, в этом году открывает уже третий сезон. Программа профориентации охватывает разновозрастные группы от дошколят до девятиклассников. Для учеников старшего звена действует Ресурсно-инженерный центр, который посещают и учащиеся из других школ Осинников. Всего почти 300 будущих инженеров.
Ольга КРАЙНОВА, руководитель направления по благотворительности и взаимодействию с региональными органами власти Распадской угольной компании: От работы инженерных классов выигрывают абсолютно все. Ребята видят чётко свою карьерную траекторию, город удерживает молодых специалистов, которые работают на благо их экономики. Для Распадской угольной компании это, в первую очередь, формирование молодого кадрового резерва, который потом идёт работать на наши предприятия.
Практико-ориентированное образование интерес взаимный, и в отношении профильного образования ведётся системная работа. При поддержке Распадской угольной компании инженерные классы уже 4 года также активно действуют и в Междуреченске.