Риски неофициальной зарплаты, о которых молчат работодатели
Ситуация: работодатель предлагает оформить сотрудника на минимальную ставку, а остальное платить наличными. Отделение СФР по Кузбассу предупреждает: для работника это означает потерю социальных гарантий, которые рассчитываются только от официальной зарплаты.
Что вы теряете, получая зарплату в конверте
Выплаты по больничному. Пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается от официального заработка. Если в договоре МРОТ, больничный будет минимальным.
Отпускные. Средний заработок для оплаты отпуска учитывает только официальную часть.
Пособия по беременности и родам, по уходу за ребёнком. Все они привязаны к официальному доходу, с которого уплачены страховые взносы.
Будущая пенсия. Размер пенсии напрямую зависит от суммы страховых взносов, перечисленных работодателем. Взносы перечисляются только с официальной зарплаты. Чем дольше вы получаете серую зарплату, тем меньше будет пенсия. А если человек работал в черную, он может столкнуться с тем, что ему не хватит стажа и индивидуальных пенсионных коэффициентов для назначения страховой пенсии. Тогда придется полагаться только на социальную пенсию, которая устанавливается через 5 лет после достижения пенсионного возраста и не превышает региональный прожиточный минимум пенсионера.
Как проверить свои права
Закажите выписку из индивидуального лицевого счёта на портале Госуслуг https://www.gosuslugi.ru/600303/1/form. В выписке отражены:
страховой стаж,
пенсионные коэффициенты,
суммы страховых взносов, поступивших от работодателя.
Если данные неполные, вы можете обратиться в клиентскую службу Отделения СФР по Кузбассу для корректировки, предоставив подтверждающие документы.
Официальное трудоустройство это не формальность. Только белая зарплата даёт социальные гарантии в настоящем и будущем.
#СФРКузбасс #белая_зарплата